행동에 영향을 미치는 요인을 크게 개인과 조직측면으로 나누어 인물을 분석하고자 한다. 분석의 방법은 수업시간에 배운 내용과 앞으로 배울 여러 이론 및 모델 등으로 버핏이란 인물에 적용시켜보겠다.
분석함에 있어 그의 인생에 가장 크게 영향을 미친 외부, 내부 환경요인을 탐구하고 그의 행동
조직문화 변화를 주도할 수 있는 조직 관리 능력을 배양하고 있다.
② 그룹 동반 성장을 위한 교육
POSCO는 그룹차원의 동반 성장 기반 구축을 위해 POSCO 및 출자사 신입사원을 대상으로 2006년 12월부터 그룹 입문교육을 실시하고 있다. 그룹 입문교육을 통해 신입사원들은 범 POSCO차원의 핵심가치(포스
분석능력이라 할 수 있다.
또한 이 기술은 자신의 전문 분야나 조직의 제품에 관한 지식이나 작업과정의 실무에 직접 참가하는 활동까지 수반한다. 그래서 전문적 기술은 실제적인 제품이나 서비스 생산에 필수적인 요소라고 할 수 있다.
사물과 사건에 관련한 실제적으로 일을 하는 하위계층에서
조직차원에서 놀라운 성과입니다
이기는 것이 성공이라고 여겨지는 시대는 지났습니다.
세계적인 기업의 인재상은 더 이상 지식이 많거나 경쟁의식이 높은 사람이 아닙니다.
이제 경쟁력의 제 3의 자질은 “청렴”으로서, 인재의 중요한 요소가 됩니다.
그 이유는 청렴은 개인의 가치관과 지성
이론이 아니다. 세상을 움직이는 힘의 원동력이 변화함에 따라 자연스럽게 기업과 조직을 경영하는 관점의 전환이 일어나면서 등장한 개념인 것이다. 유영만 교수는 이런 지식경영의 등장 배경을 정보기술의 발달, 창조적 지식의 중요성 부각, 학습조직에 대한 반동, 무형자산에 대한 새로운 인식 등 4
발생한다. 기업들은 고객 충성도가 중요하다는 것을 알고 있지만, 그것을 행동으로 옮기는 데는 그다지 노력을 기울이지 않는다.
고객관계는 고객 행동을 추적하는, 겉만 번지르르한 데이터 마이닝이나 통계적 분석 패키지 따위로는 만들 수 없다. 고객관계의 질은 회사와 고객이 직접 접촉하는
I. 서론
I-1. 주제 선정 이유
토마스 에디슨이 전구를 발명한 1880년으로부터 7년 후인 1887년 서울 경복궁에서는 왕과 조정대신들이 지켜보는 가운데 한국 최초로 가로등이 선보였다. 한 세기가 지난 지금, GE는 전 세계에 진출하여 각 지역사회에 봉사하고 기여하고 있으며, 한국 GE도 한국사회에 이바
분석해보고, 소버린이 국내에 진입한 배경과 우리 기업 내에 어떠한 허점이 있었는지 나름대로 소버린과 관련한 문제 및 해결방안 등을 도출해 낼 수 있을 것이란 믿음과 목표가 있었기 때문이다.
소버린을 정하고서도 소버린에 관한 내부 자료 및 구조에 대해 정확히 공개된 내용이 없어 어떤 방향으
국부론은 영국의 정치경제학자이자 도덕철학자이며 경제학의 아버지라고도 불리는 애덤스미스가 자본주의 사회에 대해 체계적으로 파악한 경제이론서이다. 애덤스미스의 국부론이 출간되지 이전에는 토지를 부의 원천으로 봤던 중농주의와 금을 국부의 근원으로 판단했던 중상주의적 이론들이 당시
★리더쉽 연습 5가지
성공은 그 사람
이 발휘하는 리더쉽에 달려있다. 리더쉽은 진부한 철학적인 문제가 아니다. 우리 모두에게 영향을 미치는 것이다. 여기서 성공적인 리더가 될 수 있는 방법에 대해 살펴보기로 하자. 성공적인 리더가 될 수 있는 5가지 기본적인 행동을 지적해 둔다.(관련서적 The